和曦民國現代科舉選官制度

和曦民國現代科舉選官制度

第一章 總則

    1.    科舉制度為和曦民國選拔文官與武官的統一制度，隸屬於吏部。

    2.    科舉分為 文舉（文官考試）與 武舉（武官考試），分途錄取。

    3.    科舉結果對應特色三省六部制的官僚需求，實行「按需分配、能力對口」。

第二章 文舉（文官體系）

    1.    對應部門：吏部、戶部、禮部、刑部、工部，及中書省、門下省、尚書省等行政系統。

    2.    考試等級：

    •    小文科（基層）：國文、法律基礎、公共行政、數理常識。 → 分派至縣、市級基層文官。

    •    進文科（中層）：行政法、經濟學、國際關係、策論。 → 分派至省、部級司局。

    •    大文科（高層）：憲政法學、治國理政、政策模擬、領導力測試。 → 可任尚書、侍郎、省長級職位。

    3.    特色：設有「策論殿試」，由總統與三省高官親自主持。

第三章 武舉（武官體系）

    1.    對應部門：兵部及國防、軍事機構。

    2.    考試等級：

    •    小武科（基層）：軍事體能、戰術基礎、兵器知識。 → 分派至軍官學校或基層軍官職。

    •    進武科（中層）：戰略學、軍事工程、國防科技、指揮模擬。 → 分派至旅、師級軍官。

    •    大武科（高層）：軍事戰略、聯合作戰、國際軍事法、領導能力。 → 可任將軍、兵部侍郎、尚書。

    3.    特色：設有「武舉演武殿試」，由總統與兵部尚書主持。

第四章 特科

    1.    外交特科（外務部）：語言、國際法、外交談判。

    2.    科技特科（工部）：尖端科技、工程建設、信息安全。

    3.    司法特科（刑部）：法律專才，專供法官、檢察官體系。

    4.    文史特科（禮部）：教育、文化、史學研究。

第五章 科舉流程

    1.    初試：筆試，檢驗基本知識與專業能力。

    2.    複試：策論、案例分析、政策設計（文官）／戰術演練、軍事模擬（武官）。

    3.    殿試：由總統主持，三省大臣與六部尚書共同參與，最終確定錄取等第。

    4.    任用分配：由吏部統籌，依照考試等第與部門需求，分派至相應職位。

第六章 任官與考核

    1.    所有錄取者統稱 進士，分為文進士與武進士。

    2.    文進士、武進士皆需經過 試用期（2年），期滿考核合格方能正式任官。

    3.    高級官員每五年必須通過一次 再科舉考核，以保持「能上能下」。